Kabupaten Bekasi — Peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) 2026 menjadi momentum penting dalam memperkuat komitmen bersama antara pekerja, pemerintah, dan pelaku industri untuk mewujudkan kemajuan yang inklusif dan berkeadilan. Dengan mengusung tema utama “Kolaborasi Bersama Mewujudkan Kemajuan Industri dan Kesejahteraan Pekerja”, peringatan tahun ini semakin relevan di tengah pesatnya transformasi industri dan perkembangan teknologi digital.
Direktur LBH ARJUNA, Zuli Zulkipli, S.H., menyampaikan ucapan selamat Hari Buruh sekaligus menegaskan pentingnya memperkuat sinergi lintas sektor dalam menjawab tantangan ketenagakerjaan masa kini.
Menurutnya, kolaborasi yang konstruktif antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah merupakan fondasi utama dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis serta berorientasi pada kesejahteraan bersama.
“May Day bukan sekadar peringatan, tetapi refleksi kolektif untuk memperkuat komitmen menghadirkan keadilan sosial bagi seluruh pekerja. Kolaborasi adalah kunci agar kemajuan industri dapat berjalan seiring dengan peningkatan kesejahteraan tenaga kerja,” ujarnya.
Mengangkat tema keadilan “Keadilan Transisi Digital dan Perlindungan Hak Pekerja Tanpa Batas”, ia menyoroti pentingnya perlindungan hukum bagi pekerja di tengah perubahan pola kerja akibat digitalisasi. Transformasi teknologi, menurutnya, harus diiringi dengan kebijakan yang adaptif dan berkeadilan agar tidak menimbulkan kesenjangan baru.
“Digitalisasi tidak boleh meninggalkan pekerja. Justru harus menjadi sarana untuk memperluas akses, meningkatkan produktivitas, dan memperkuat perlindungan hak-hak pekerja, termasuk mereka yang berada di sektor informal dan berbasis platform digital,” tambahnya.
Dalam konteks peringatan May Day 2026, sejumlah agenda nasional turut menjadi perhatian, di antaranya rencana kehadiran Presiden dalam peringatan di Monumen Nasional (Monas), yang mencerminkan komitmen negara dalam mendengar aspirasi kaum pekerja.
Adapun sejumlah tuntutan yang mengemuka, seperti dorongan terhadap penerapan upah layak nasional serta penghapusan sistem outsourcing, dinilai sebagai bagian dari dinamika demokrasi ketenagakerjaan yang perlu disikapi secara bijak, dialogis, dan berorientasi pada solusi.
Lebih lanjut, Zuli menekankan bahwa kesejahteraan pekerja tidak hanya diukur dari aspek upah, tetapi juga dari kepastian hukum, perlindungan sosial, serta kesempatan untuk berkembang di tengah perubahan zaman.
Sebagai bentuk komitmen nyata dalam memperjuangkan keadilan bagi pekerja, LBH ARJUNA juga menyatakan kesiapan untuk menerima pengaduan dari para buruh terkait berbagai persoalan ketenagakerjaan, termasuk perselisihan hubungan industrial, dugaan pelanggaran hak pekerja, hingga sengketa ketenagakerjaan lainnya.
“LBH ARJUNA membuka ruang pengaduan dan pendampingan hukum bagi para pekerja yang membutuhkan keadilan. Kami siap hadir memberikan advokasi secara profesional, berintegritas, dan berpihak pada prinsip keadilan,” tegasnya.
Mengusung semangat motivasi “Satu Tekad, Satu Tujuan, Sejahtera Bersama”, ia mengajak seluruh elemen bangsa untuk menjadikan May Day sebagai titik temu dalam membangun masa depan ketenagakerjaan yang lebih adil, inklusif, dan berkelanjutan.
“Ketika keadilan ditegakkan, kolaborasi diperkuat, dan kesejahteraan menjadi orientasi bersama, maka kita sedang membangun fondasi kuat bagi kemajuan bangsa Indonesia di era global dan digital,” tutupnya.
Momentum May Day 2026 diharapkan tidak hanya menjadi ruang penyampaian aspirasi, tetapi juga menjadi jembatan dialog yang produktif dalam merumuskan kebijakan yang berpihak pada pekerja sekaligus mendorong pertumbuhan industri yang berdaya saing.
Dengan semangat kolaborasi, keadilan digital, dan kesejahteraan bersama, Indonesia optimistis mampu melangkah menuju masa depan ketenagakerjaan yang lebih bermartabat dan berkeadilan.
+ There are no comments
Add yours